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1月25日，市公交公司組織召開青年人才代表座談會。部分班子成員出席會議。

座談會上，大家踴躍發(fā)言，氣氛活躍。來自各部門、分公司的32名青年人才代表們結合自身工作情況，圍繞“如何切實履行工作職責，進一步推動公司高質量發(fā)展”，暢談了工作體會和思考感悟，提出了搭建跨部門交流輪崗平臺、拓寬專業(yè)技術人才引進渠道、加大關鍵重點業(yè)務崗位培訓、加強智能電子站牌信息轉換、建立相關企業(yè)內部主題數(shù)據(jù)庫推進資源共享等方面的建議，充分展現(xiàn)出公交青年代表們蓬勃的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情。

座談交流中，公司領導與大家聊心里話，談人生感悟，并提出要切實把握好四個方面：一是要有堅定的理想信念，講政治、聽安排、盡職責；二是要有持之以恒的學習習慣，學政治理論、學業(yè)務知識、學規(guī)矩；三是要有慎終如始的敬畏之心，牢記廉潔紀律，牢記紅線，守住底線；四是要有樂觀向上的工作態(tài)度，培養(yǎng)健康積極的生活方式。最后，公司領導對大家的發(fā)言逐一進行點評并指出，要注意政治與經(jīng)濟的關系，在講政治的基礎上講經(jīng)濟，推動公司事業(yè)不斷向前發(fā)展。大家要學會在磨煉中成長，每一個青年人才都肩負著承前啟后、繼往開來的使命，要習慣在有監(jiān)督、受約束的環(huán)境下工作生活、健康成長，凝聚青年力量，激發(fā)使命擔當，努力成為公司的優(yōu)秀分子和中堅力量。